员工生病期间可以解除劳动合同吗

员工在生病期间，用人单位通常是不能解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着，只要员工处于法定的医疗期内，用人单位就必须保障其权益，不能单方面终止劳动合同。

如果员工在医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。

需要注意的是，如果用人单位在员工生病期间违规解除劳动合同，可能需要按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金。

以上信息基于最新的法律法规，并考虑了时效性。

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