一般离职要多久放人

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在解除劳动合同时，通常需要提前30日以书面形式通知用人单位。这是为了确保用人单位有足够的时间进行工作交接和安排人员接替。以下是具体的规定和情况：

1. 正式员工 ：提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 试用期员工 ：提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。

3. 特殊情况 ：如果用人单位存在《劳动合同法》第38条所述情形（如暴力、威胁、非法限制人身自由、未按约定支付劳动报酬等），劳动者可以随时解除劳动合同，无需等待30天。

4. 协商一致 ：如果劳动者与用人单位协商一致，也可以随时解除劳动合同。

5. 立即解除 ：如果用人单位违法，如未按时支付工资，劳动者可以立即解除劳动合同，无需等待通知期。

请注意，劳动者在提出离职后，通常需要等待30天办理离职手续，除非有特殊情况得到领导同意或符合法律规定的立即解除条件。此外，劳动者在离职时应留存好按规定辞职的证据，以备不时之需

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