工会经费的计提比例

企业计提工会经费的比例通常为职工工资总额的2%。这一比例是根据《中华人民共和国工会法》规定的，并且是全国范围内统一执行的。具体的计提比例可能会根据企业所在地区的工会章程或企业内部工会章程有所不同，但不得低于2.5%。

以下是工会经费计提的一些关键点：

1. 计提基础 ：工会经费的计提基于职工工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

2. 计提比例 ：一般情况下，工会经费的计提比例为工资总额的2%。

3. 上缴比例 ：成立了工会组织的企业，通常需要将工会经费的40%上缴上级工会组织，剩余的60%由本级工会组织使用。

4. 账务处理 ：计提工会经费时，会计分录通常为借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬——工会经费”。

5. 法律规定 ：根据《中华人民共和国工会法》，企业必须按照职工人数的一定比例提取工会经费，并且这一比例在全国范围内是统一的。

6. 地方差异 ：虽然全国统一计提比例不低于2.5%，但不同省份可能会有不同的具体规定。

请根据您企业的实际情况和所在地的具体规定来确定工会经费的计提比例。

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