两年合同日期怎么算

劳动合同的日期计算遵循以下规则：

1. 合同签订日期 ：通常情况下，劳动合同的签订日期和生效日期是相同的，即双方签字或盖章的日期。

2. 合同期限 ：劳动合同的期限可以是三个月到两年不等。合同期限的开始时间是从员工入职的第一天起算。

3. 试用期 ：试用期的最长期限根据劳动合同的期限确定。例如，一年到两年的合同，试用期不得超过两个月。

4. 合同到期日期 ：到期日期根据合同约定的期限计算，如果没有特别约定，则从合同签订次日开始算起，直至合同约定期限的最后一天。

5. 特殊情形 ：如果合同中有特别约定生效日期或条件，则按照约定执行。

6. 法律依据 ：根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同期限的计算应遵循相关条款，除非法律有其他规定或当事人有其他约定。

请根据您的具体情况，对照以上规则计算劳动合同的日期。

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